Bilginin Adresi

(1) “Özel Hastanelerin Puanlandırılması ve İlave Ücret Alınması Hakkında  Yönerge” gereği oluşturulan Komisyon tarafından Kurumumuz ile sözleşmesi bulunan özel hastanelerin, genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerden 01/1/2012 tarihinden itibaren alabilecekleri ilave ücret oranları,  ekte  alfabetik sıralı olarak yer almaktadır.

(2) Kısmi branş sözleşmesi bulunan hastaneler için 2012 yılı ilave ücret tavan oranı %30 olarak uygulanacaktır.

(3) Yönerge kapsamında yer almayan Vakıf üniversite hastaneleri için 2012 yılı ilave ücret tavan oranı %70 olarak uygulanacaktır.

(4) İlave ücret alınmayacak sağlık hizmetleri;

 Acil haller nedeniyle sunulan sağlık hizmetleri,

 Yoğun bakım hizmetleri,

 Yanık tedavisi hizmetleri,

 Kanser tedavisi (radyoterapi, kemoterapi, radyo izotop tedavileri),

 Yenidoğana verilen sağlık hizmetleri,

 Organ, doku ve kök hücre nakilleri,

 Doğumsal anomaliler için yapılan cerrahi işlemlere yönelik sağlık hizmetleri,

 Diyaliz tedavileri,

 Kardiyovasküler cerrahi işlemleri,

(5) Resmi sağlık kurum ve kuruluşları tarafından sevk edilmeleri koşuluyla, otelcilik hizmetleri hariç olmak üzere ilave ücret alınmayacak kişiler;

a) 24/2/1968 tarihli ve 1005 sayılı İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun hükümlerine göre şeref aylığı alan kişiler ve bakmakla yükümlüleri,

b) 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun hükümlerine göre aylık alan kişiler ve bakmakla yükümlüleri,

c) Harp malullüğü aylığı alanlar ile Terörle Mücadele Kanunu kapsamında aylık alan kişiler ve bakmakla yükümlüleri.

Tüm ilgililere duyurulur.

%70 İlave Ücret Alabilecek Puanı 801-1000 Arasında Olan Hastaneler

%60 İlave Ücret Alabilecek Puanı 601-800 Arasında Olan Hastaneler

%50 İlave Ücret Alabilecek Puanı 401-600 Arasında Olan Hastaneler

%40 İlave Ücret Alabilecek Puanı 201-400 Arasında Olan Hastaneler

%30 İlave Ücret Alabilecek Puanı 0-200 Arasında Olan Hastaneler

Kaynak :  SGK.GOV.TR